调查结果表明，当两个人第一次见面时，55%的印象是你的外表，包括你的衣服，发型等。38%的印象来自一个人的仪表，包括在你举手投足间的气质，话语，语调等，只有7%的内容来自简单的对话。也就是说，93%的印象是关于你的外表形象。

 

　　美国一位形象设计师在美国财富名单中进行了100人调差，调查结果：97%相信，如果一个人出现非常有吸引力，他将在公司有很多晋升的机会;92%相信他们不会选择那些不知道如何穿衣的人做自己的秘书; 93%会因为他们不关注外在形象而不会被雇用

 

　在面试中。实际上，有许多这样的例子，同样是参加招聘会。有些人在求职过程中取得了良好的职位，因为他们穿着得体大方，很多人都没有注意到这一点。错失大好的机会。所以想成功一定要多关注自己的外在形象。

 

　　第一，衣着得体大方，会让第一次见你的人产生好印象

 

　　包括发型，整体着装，表达，谈话，女性化妆和配饰。越来越多的大型公司对着装要求越来越自由化。让员工塑造好个人的形象是非常重要的。

 

　　第二，个人形象不光是个人的，也承担一个公司的印象。

 

　　服装礼仪，专业礼仪逐渐成为一个必要的课程。服装礼仪是一种行为规范，服装礼仪让人们以便在互动期间表达沟通与友谊之间的和谐。职场礼仪是在人际关系的沟通中，具有一定的程序，方式来表现自己严以律己，尊敬他人的过程，涉及衣着，互动，沟通，情商等方面。

 

　　第三，个人形象是交流第一步。

 

　　俗话说得好，“人靠衣服马靠鞍”和一些商业心理学的研究结果告诉大家，人与人之间的沟通影响和信任来自语言，语气和形象。他们重要性的比例是：7%的语言;语气是38%; 形象占55%，并且可以看到形象的重要性。衣服为外在形象的第一步，更容易并成为大家关注的焦点。

 

　　第四，个人外在形象也影响着公司的发展。

 

　　作为一家公司，个人形象也在影响公司的成功或失败，这是显而易见的。只有当一个人真正实现个人形象和培养的重要性时，才能体会到个人形象所带来的优势。同时，要注意沟通的对象。与一些穿着、做事都比较激进，有想法的人交往时，个人的外在方面可以年轻、活跃、时尚些;而与领导或是像律师、中规中矩的一些人交流时，则需要变换以稳重的造型更好。如果你能注意到这些，那么你就成功了一半。

 

    简单来说，沟通交流中给客户、老板、领带、朋友之间的个人形象是非常重要的。因此，在外出工作之前，选择好服装，发型，言行举止，对你的工作会有不小的帮助。

 

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